18
กันยายน
งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ มือใหม่
เพื่อก้าวสู่ HR มืออาชีพ
ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ได้ทั้งรูปแบบ Onsite หรือ Online ได้ที่ด้านล่างนี้
หากท่านสนใจอบรมหลักสูตรดังกล่าวในรูปแบบ In-house training
สามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ ได้ที่ 098-2819879 (คุณพิมพ์ลภัส)
| วันที่ | หลักสูตร | ราคา | รายละเอียด | |
20 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ISO 9001 : 2015 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบคุณภาพ | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
20 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | เทคนิคการจัดทำค่าจ้างเงินเดือนอย่างไรให้มีความผิดพลาดเป็นศูนย์ (Zero Error For Payroll) | บุคคลทั่วไป 4,200 | สมาชิก Toppro 3,700 | |
20 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | การบริหารจัดการระบบงานจัดซื้อที่มีประสิทธิภาพ (Effective Purchasing & Procurement Management) | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
20 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the Job Training) สู่การเป็นผู้สอนงานมืออาชีพ | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
21 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | QMR ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบคุณภาพ (Quality Management Representative) | บุคคลทั่วไป 3,700 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
21 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | การวิเคราะห์ปัญหาด้วยหลักการ 5Why & 8D & 5G (Problem Analysis Techniques with 5Why & 8D & 5G) | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
21 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | บทบาทหน้าที่ และเทคนิคการจัดการงานของผู้รับผิดชอบงานธุรการ อย่างมืออาชีพ (Professional of Administrator) | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
22 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | เทคนิคการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพด้วยเครื่องมือ New QC 7 Tools | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
22 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | 9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
22 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | พิธีกรงานองค์กรอย่างมั่นใจและมืออาชีพ (MC Professional) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,700 | |
22 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ISO 9001 : 2015 Internal Audit การตรวจติดตามคุณภาพภายใน | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
23 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development) | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
23 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหาร ควรรู้ (Labour law for Supervisor & Manager) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
23 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effectively Directing and Delegating) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
24 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | การปรับปรุงและเพิ่มผลผลิต อย่างต่อเนื่องด้วย KAIZEN (KAIZEN for Improvement and increase productivity) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
24 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ มือใหม่ เพื่อก้าวสู่ HR มืออาชีพ (HR for HR Professional) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
24 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | IATF 16949 : 2016 Internal Audit การตรวจติดตามภายในระบบ | บุคคลทั่วไป 3,700 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
24 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | 9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,700 | |
24 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ISO 9001 : 2015 Internal Audit การตรวจติดตามคุณภาพภายใน | บุคคลทั่วไป 3,700 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
25 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | บุคลิกภาพและการพูดเพื่อเสริมสร้างภาวะผู้นำ Executive Presence & Leadership Speech | บุคคลทั่วไป 7,800 | สมาชิก Toppro 7,500 | |
27 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ISO 9001 : 2015 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบคุณภาพ | บุคคลทั่วไป 3,700 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
27 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วย Why Why Analysis/5 Why | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
27 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ศิลปะการพูดสำหรับผู้นำ (The Art of leadership Communication) | บุคคลทั่วไป 4,200 | สมาชิก Toppro 4,500 | |
27 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | จิตวิทยาในการบริหารจัดการ และการบังคับบัญชา อย่างมืออาชีพ (Psychology Management) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
27 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the Job Training) สู่การเป็นผู้สอนงานมืออาชีพ | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
27 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำหรับหัวหน้างาน HR for Non HR | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
27 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | 9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
27 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ISO/DIS 9001:2026 เจาะลึกข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบมาตรฐานคุณภาพ | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
28 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ทักษะการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (The Professional Trainer) | บุคคลทั่วไป 12,000 | สมาชิก Toppro 10,000 | |
28 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | เทคนิคการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล Problem Solving & Decision Making | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
28 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ลดของเสีย เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ด้วยการวางแผนอัตรากำลังพลและควบคุมการผลิตที่เป็นระบบ (Systematic Production & Manpower Efficiency) | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
28 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) สำหรับ Supervisor ขึ้นไป | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,700 | |
28 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหาร ควรรู้ (Labour law for Supervisor & Manager) | บุคคลทั่วไป 4,200 | สมาชิก Toppro 3,700 | |
28 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร (Recruitment and Interview for Selection Efficiency) | บุคคลทั่วไป 4,200 | สมาชิก Toppro 3,900 | |
28 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | เทคนิคการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล Problem Solving & Decision Making | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
29 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | การบริหารความขัดแย้งและการสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน (Conflict Management & Positive Attitude at work) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
29 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | การปรับปรุงและเพิ่มผลผลิต อย่างต่อเนื่องด้วย KAIZEN (KAIZEN for Improvement and increase productivity) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
29 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | 9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,700 | |
30 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | เทคนิคการบริหารเวลาเพื่อให้ได้งาน ได้คน และผลงาน (Time Management) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
30 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | เทคนิคการจัดทำ 5ส เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและเพิ่มผลผลิต (5S for Effectiveness and Productivity)  โปรโมชั่น ซื้อ 1 แถม 1 | บุคคลทั่วไป 3,300 | สมาชิก Toppro 3,200 | |
30 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | 9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor) โปรโมชั่น ซื้อ 1 แถม 1 | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,700 | |
30 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหาร ควรรู้ (Labour law for Supervisor & Manager) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
30 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effectively Directing and Delegating) | บุคคลทั่วไป 3,500 | สมาชิก Toppro 3,000 | |
30 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | พิธีกรงานองค์กรอย่างมั่นใจและมืออาชีพ (MC Professional) | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,500 | |
30 เมษายน 2569 (เวลา 9:00-16:00) | Adaptive Leadership & Growth Mindset | บุคคลทั่วไป 3,900 | สมาชิก Toppro 3,700 | |
หลักสูตรที่น่าสนใจ
สำหรับ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์
บทความที่ HR มือใหม่ อย่างคุณไม่ควรพลาด
การเข้าสู่วงการการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นการเริ่มต้นที่น่าตื่นเต้นและท้าทายในเวลาเดียวกัน หากคุณเป็น HR มือใหม่
ที่กำลังเข้าสู่หน้าที่นี้ คุณอาจต้องเผชิญกับการเรียนรู้และปรับตัวในสภาวะที่ต้องรับมือกับความซับซ้อนและหลากหลายของภารกิจ
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร
การสัมภาษณ์งาน แบบ Competency Based Interview มุ่งเน้นไปที่การประเมินความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ของผู้สมัคร ผ่านคำถามพฤติกรรมและสถานการณ์จำลอง เทคนิคนี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจศักยภาพของผู้สมัครในการทำงานจริง
การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นกลไกที่เป็นสำคัญสำหรับการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ. ช่วงสิ้นปีเป็นเวลาที่สำคัญที่ HR ต้องทำหน้าที่ปรับปรุงและวางแผนเพื่อให้บุคลากรและองค์กรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในปีถัดไป วันนี้ HR-ODTHAI มีบทความเรื่องChecklist สิ่งที่ hr ต้องทำให้เสร็จก่อนสิ้นปี 2566 นี้มาให้คุณได้อ่าน เพื่อให้ HR ได้นำไปประยุกต์ใช้ เพื่อทำให้งานของคุณเสร็จสมบูรณ์ก่อนสิ้นปี
hr มือใหม่ ควรเริ่มต้นอย่างไรดี การเป็น HR มือใหม่นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะต้องรับผิดชอบงานต่างๆ มากมาย เช่น การสรรหาพนักงาน การพัฒนาพนักงาน การบริหารผลประโยชน์ และการสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน เป็นต้น ดังนั้น HR มือใหม่จึงควรเริ่มต้นด้วยการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับงาน HR และพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่างๆ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ …
สถาบัน TOPPRO ของเรา ได้รับการรับรองจากมาตรฐานสากล ISO 9001 เป็นระบบบริหารงาน
คุณภาพตามมาตรฐานสากล เพื่อการประกันคุณภาพ และลูกค้าสามารถมั่นใจในมาตรฐาน
การบริการฝึกอบรมสัมมนา
สถาบันฝึกอบรมและที่ปรึกษาทางด้าน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
บริการให้คำปรึกษาด้านระบบ ISO
แบบครบวงจร
Contact info
ข่าวสารงาน HR ส่งตรงถึงคุณ
กรอกอีเมลเลยวันนี้เพื่อติดตามเรื่องราวสำหรับหัวหน้างานและสิทธิพิเศษจาก TOPPRO ได้ก่อนใคร
