18

กันยายน

งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ มือใหม่
เพื่อก้าวสู่ HR มืออาชีพ

hrมือใหม่ ทรัพย

ตารางอบรม 2024

ยกระดับขีดความสามารถบุคลากรภายในองค์กร ตอบโจทย์ “ทักษะแห่งอนาคต” ที่เป็นกลยุทธ์ที่ทุกองค์กรต้องการ และสามารถแข่งขันได้ใน Digital Disruption ต่อไป

ทรัพยากรบุคคลมือใหม่ hrมืออาชีพ

ตารางอบรม เดือน

ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ได้ทั้งรูปแบบ Onsite หรือ Online ได้ที่ด้านล่างนี้
หากท่านสนใจอบรมหลักสูตรดังกล่าวในรูปแบบ In-house training
สามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ ได้ที่ 098-2819879 (คุณพิมพ์ลภัส)

มกราคม
กุมภาพันธ์
มีนาคม
เมษายน
พฤษภาคม
มิถุนายน
กรกฎาคม
สิงหาคม
กันยายน
ตุลาคม
พฤศจิกายน
ธันวาคม
วันที่ หลักสูตร ราคา รายละเอียด
15 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
บทบาท HR กับการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัล HR Digital Transformation
15 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor)
15 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหาร ควรรู้ (Labour law for Supervisor & Manager)
15 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development)
15 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การพัฒนาทักษะการขายอย่างมืออาชีพ (Professional sales skills development)
16 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การเตรียมความพร้อมสู่บทบาทหัวหน้างานมืออาชีพ
16 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
10 ทักษะสำหรับพนักงานมืออาชีพ (10 skills to be Professional Staff)
16 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การบริหารจัดการความเสี่ยงในองค์กร (Risk Management)
16 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
จิตวิทยาในการบริหารจัดการ และการบังคับบัญชา อย่างมืออาชีพ (Psychology Management)
โปรโมชั่น ซื้อ 1 แถม 1
16 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
DISC for Supervisory : DISC สำหรับหัวหน้างาน
18 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
IATF 16949 : 2016 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบ
18 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 14001 : 2015 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
18 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหาร ควรรู้ (Labour law for Supervisor & Manager)
18 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor)
18 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
QMR ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบคุณภาพ (Quality Management Representative)
21 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) สำหรับ Supervisor ขึ้นไป
21 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 14001 : 2015 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
21 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
IATF 16949 : 2016 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบ
21 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยหลักการ Ho Ren So (Effectively Techniques by Ho Ren So)
21 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การบริหารจัดการระบบงานจัดซื้อที่มีประสิทธิภาพ (Effective Purchasing & Procurement Management)
22 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการจัดทำค่าจ้างเงินเดือนอย่างไรให้มีความผิดพลาดเป็นศูนย์ (Zero Error For Payroll)
22 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การบริหารงานจัดซื้อ
22 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 9001 : 2015 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบคุณภาพ
22 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการนำเสนอผลงานอย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Techniques)
24 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การควบคุมเอกสารและบันทึกข้อมูลตามระบบ ISO (ISO Document Control)
24 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหาร ควรรู้ (Labour law for Supervisor & Manager)
24 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ (Professional Competency Based Interview Techniques)
24 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การวิเคราะห์ระบบวัด (Measurement System Analysis : MSA)
24 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
25 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สำหรับ Supervisor ขึ้นไป
25 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 14001 : 2015 Internal Audit การตรวจติดตามภายในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
25 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor)
25 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการเป็นนักพัฒนาและจัดการการฝึกอบรมมืออาชีพ สำหรับ HRD (Developer and managing professional techniques for HRD)
25 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
QMR ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบคุณภาพ (Quality Management Representative)
28 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
IATF 16949 : 2016 Internal Audit การตรวจติดตามภายในระบบ
28 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การวิเคราะห์ข้อบกพร่องและผลกระทบ (Failure Mode and Effects Analysis : FMEA)
28 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
EMR ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบสิ่งแวดล้อม (Environmental Management Representative)
29 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการจัดทำ Job Description ด้วย AI (SMART JD with AI)
29 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 9001 : 2015 Internal Audit การตรวจติดตามคุณภาพภายใน
29 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การพัฒนาทักษะการสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective development of communication and coordination skills)
30 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการจัดทำ Job Description เพื่อสร้างผลงานให้ตอบโจทย์องค์กร (Smart JD)
30 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effectively Directing and Delegating)
30 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
บัญชี และภาษีอากรทั้งระบบสำหรับผู้ประกอบการมือใหม่
30 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
ทักษะการให้รางวัลและลงโทษทางวินัย (Recognition & punishment)
31 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
นายจ้าง ผู้บริหาร ฝ่ายบุคคล ต้องรู้ “เลิกจ้างอย่างไร ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน”
31 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development)
31 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
กฎหมายแรงงานสำหรับผู้บริหาร หัวหน้างานและฝ่ายบุคคล
31 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the Job Training) สู่การเป็นผู้สอนงานมืออาชีพ
31 ตุลาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
จิตวิทยาในการบริหารจัดการ และการบังคับบัญชา อย่างมืออาชีพ (Psychology Management)