18

กันยายน

งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ มือใหม่
เพื่อก้าวสู่ HR มืออาชีพ

hrมือใหม่ ทรัพย

ตารางอบรม 2024

ยกระดับขีดความสามารถบุคลากรภายในองค์กร ตอบโจทย์ “ทักษะแห่งอนาคต” ที่เป็นกลยุทธ์ที่ทุกองค์กรต้องการ และสามารถแข่งขันได้ใน Digital Disruption ต่อไป

ทรัพยากรบุคคลมือใหม่ hrมืออาชีพ

ตารางอบรม เดือน

ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ได้ทั้งรูปแบบ Onsite หรือ Online ได้ที่ด้านล่างนี้
หากท่านสนใจอบรมหลักสูตรดังกล่าวในรูปแบบ In-house training
สามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ ได้ที่ 098-2819879 (คุณพิมพ์ลภัส)

มกราคม
กุมภาพันธ์
มีนาคม
เมษายน
พฤษภาคม
มิถุนายน
กรกฎาคม
สิงหาคม
กันยายน
ตุลาคม
พฤศจิกายน
ธันวาคม
วันที่ หลักสูตร ราคา รายละเอียด
17 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) สำหรับ Supervisor ขึ้นไป
17 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
การวิเคราะห์ข้อบกพร่องและผลกระทบ (Failure Mode and Effects Analysis : FMEA)
17 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
บทบาทหน้าที่หัวหน้างานยุคใหม่ (Role of Supervisor and Smart Leader)
17 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ มือใหม่ เพื่อก้าวสู่ HR มืออาชีพ (HR for HR Professional)
18 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการบริหารเวลาเพื่อให้ได้งาน ได้คน และผลงาน (Time Management)
18 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 9001 : 2015 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบคุณภาพ
18 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
นายจ้าง ผู้บริหาร ฝ่ายบุคคล ต้องรู้ “เลิกจ้างอย่างไร ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน”
19 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
IATF 16949 : 2016 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบ
20 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
QC 7 Tools กับการแก้ไขปัญหาด้านคุณภาพ
20 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการจัดเก็บเอกสารด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Document Control Technique)
20 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยหลักการ Ho Ren So (Effectively Techniques by Ho Ren So)
โปรโมชั่น ซื้อ 1 แถม 1
20 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ (Welfare Committee Management)
21 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor)
21 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor)
21 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการนำเสนอผลงานอย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Techniques)
21 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 9001 : 2015 Internal Audit การตรวจติดตามคุณภาพภายใน
21 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการวางแผนและพัฒนาบุคลากรประจำปี ให้สอดคล้องกับยุค Digital เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคต
21 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
IATF 16949 : 2016 Internal Audit การตรวจติดตามภายในระบบ
21 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
ก้าวแรกสู่การพูดในที่สาธารณะอย่างมั่นใจ (Essential Public Speaking Skills)
21 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
การวิเคราะห์ปัญหาด้วยหลักการ 5Why & 8D & 5G (Problem Analysis Techniques with 5Why & 8D & 5G)
24 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
ศิลปะการพูดสำหรับผู้นำ (The Art of leadership Communication)
24 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) สำหรับ Supervisor ขึ้นไป
24 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
การบริหารจัดการระบบงานจัดซื้อที่มีประสิทธิภาพ (Effective Purchasing & Procurement Management)
24 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the Job Training) สู่การเป็นผู้สอนงานมืออาชีพ
24 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 9001 : 2015 Requirement ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้ระบบคุณภาพ
24 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
จิตวิทยาในการบริหารจัดการ และการบังคับบัญชา อย่างมืออาชีพ (Psychology Management)
24 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการจัดทำค่าจ้างเงินเดือนอย่างไรให้มีความผิดพลาดเป็นศูนย์ (Zero Error For Payroll)
25 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
บุคลิกภาพและการพูดเพื่อเสริมสร้างภาวะผู้นำ Executive Presence & Leadership Speech
25 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล Problem Solving & Decision Making
25 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหาร ควรรู้ (Labour law for Supervisor & Manager)
25 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ (Welfare Committee Management)
26 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor)
26 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor)
26 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
IATF 16949 : 2016 Internal Audit การตรวจติดตามภายในระบบ
27 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effectively Directing and Delegating)
27 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพด้วยเครื่องมือ New QC 7 Tools
27 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
DISC for Teamwork รู้จักตัวเองและเข้าใจผู้อื่น เพื่อการทำงานเป็นทีม
27 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 9001 : 2015 Internal Audit การตรวจติดตามคุณภาพภายใน
27 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
นายจ้าง ผู้บริหาร ฝ่ายบุคคล ต้องรู้ “เลิกจ้างอย่างไร ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน”
28 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
บุคลิกภาพและการพูดเพื่อเสริมสร้างภาวะผู้นำ Executive Presence & Leadership Speech
28 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการนำเสนอผลงานอย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Techniques)
28 พฤศจิกายน 2568
(เวลา 9:00-16:00)
การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วย Why Why Analysis/5 Why

หลักสูตรที่น่าสนใจ
สำหรับ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์

บทความที่ HR มือใหม่ อย่างคุณไม่ควรพลาด

การเข้าสู่วงการการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นการเริ่มต้นที่น่าตื่นเต้นและท้าทายในเวลาเดียวกัน หากคุณเป็น HR มือใหม่
ที่กำลังเข้าสู่หน้าที่นี้ คุณอาจต้องเผชิญกับการเรียนรู้และปรับตัวในสภาวะที่ต้องรับมือกับความซับซ้อนและหลากหลายของภารกิจ
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร

  • All Posts
  • Uncategorized
เทคนิค การสัมภาษณ์งาน แบบมืออาชีพ (Professional Competency Based Interview Techniques)
February 8, 2024

การสัมภาษณ์งาน แบบ Competency Based Interview มุ่งเน้นไปที่การประเมินความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ของผู้สมัคร ผ่านคำถามพฤติกรรมและสถานการณ์จำลอง เทคนิคนี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจศักยภาพของผู้สมัครในการทำงานจริง

Checklist สิ่งที่ hr ต้องทำให้เสร็จก่อนสิ้นปี 2566​
November 22, 2023

การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นกลไกที่เป็นสำคัญสำหรับการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ. ช่วงสิ้นปีเป็นเวลาที่สำคัญที่ HR ต้องทำหน้าที่ปรับปรุงและวางแผนเพื่อให้บุคลากรและองค์กรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในปีถัดไป วันนี้ HR-ODTHAI มีบทความเรื่องChecklist สิ่งที่ hr ต้องทำให้เสร็จก่อนสิ้นปี 2566 นี้มาให้คุณได้อ่าน เพื่อให้ HR ได้นำไปประยุกต์ใช้ เพื่อทำให้งานของคุณเสร็จสมบูรณ์ก่อนสิ้นปี

hr มือใหม่ เพื่อก้าวสู่ hr มืออาชีพ
September 1, 2023

hr มือใหม่ ควรเริ่มต้นอย่างไรดี การเป็น HR มือใหม่นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะต้องรับผิดชอบงานต่างๆ มากมาย เช่น การสรรหาพนักงาน การพัฒนาพนักงาน การบริหารผลประโยชน์ และการสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน เป็นต้น ดังนั้น HR มือใหม่จึงควรเริ่มต้นด้วยการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับงาน HR และพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่างๆ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ …

สถาบัน TOPPRO ของเรา ได้รับการรับรองจากมาตรฐานสากล ISO 9001 เป็นระบบบริหารงาน คุณภาพตามมาตรฐานสากล เพื่อการประกันคุณภาพ และลูกค้าสามารถมั่นใจในมาตรฐาน
การบริการฝึกอบรมสัมมนา