18

กันยายน

งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ มือใหม่
เพื่อก้าวสู่ HR มืออาชีพ

hrมือใหม่ ทรัพย

ตารางอบรม 2024

ยกระดับขีดความสามารถบุคลากรภายในองค์กร ตอบโจทย์ “ทักษะแห่งอนาคต” ที่เป็นกลยุทธ์ที่ทุกองค์กรต้องการ และสามารถแข่งขันได้ใน Digital Disruption ต่อไป

ทรัพยากรบุคคลมือใหม่ hrมืออาชีพ

ตารางอบรม เดือน

ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ได้ทั้งรูปแบบ Onsite หรือ Online ได้ที่ด้านล่างนี้
หากท่านสนใจอบรมหลักสูตรดังกล่าวในรูปแบบ In-house training
สามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ ได้ที่ 098-2819879 (คุณพิมพ์ลภัส)

มกราคม
กุมภาพันธ์
มีนาคม
เมษายน
พฤษภาคม
มิถุนายน
กรกฎาคม
สิงหาคม
กันยายน
ตุลาคม
พฤศจิกายน
ธันวาคม
วันที่ หลักสูตร ราคา รายละเอียด
23 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
ISO 14001 : 2015 Internal Audit การตรวจติดตามภายในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
23 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ (9 Skills to be Professional Supervisor)
24 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สำหรับ Supervisor ขึ้นไป
24 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหาร ควรรู้ (Labour law for Supervisor & Manager)
24 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ (Professional Competency Based Interview Techniques)
24 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
นายจ้าง ผู้บริหาร ฝ่ายบุคคล ต้องรู้ “เลิกจ้างอย่างไร ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน”
24 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
QMR ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบคุณภาพ (Quality Management Representative)
25 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการเป็นนักพัฒนาและจัดการการฝึกอบรมมืออาชีพ สำหรับ HRD (Developer and managing professional techniques for HRD)
25 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การวิเคราะห์ระบบวัด (Measurement System Analysis : MSA)
25 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
QMR ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบคุณภาพ (Quality Management Representative)
26 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
การควบคุมเอกสารและบันทึกข้อมูลตามระบบ ISO (ISO Document Control)
26 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
จิตวิทยาในการบริหารจัดการ และการบังคับบัญชา อย่างมืออาชีพ (Psychology Management)
27 ธันวาคม 2567
(เวลา 9:00-16:00)
เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the Job Training) สู่การเป็นผู้สอนงานมืออาชีพ

หลักสูตรที่น่าสนใจ
สำหรับ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์

บทความที่ HR มือใหม่ อย่างคุณไม่ควรพลาด

การเข้าสู่วงการการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นการเริ่มต้นที่น่าตื่นเต้นและท้าทายในเวลาเดียวกัน หากคุณเป็น HR มือใหม่
ที่กำลังเข้าสู่หน้าที่นี้ คุณอาจต้องเผชิญกับการเรียนรู้และปรับตัวในสภาวะที่ต้องรับมือกับความซับซ้อนและหลากหลายของภารกิจ
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร

  • All Posts
  • Uncategorized
เทคนิค การสัมภาษณ์งาน แบบมืออาชีพ (Professional Competency Based Interview Techniques)
February 8, 2024

การสัมภาษณ์งาน แบบ Competency Based Interview มุ่งเน้นไปที่การประเมินความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ของผู้สมัคร ผ่านคำถามพฤติกรรมและสถานการณ์จำลอง เทคนิคนี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจศักยภาพของผู้สมัครในการทำงานจริง

Checklist สิ่งที่ hr ต้องทำให้เสร็จก่อนสิ้นปี 2566​
November 22, 2023

การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นกลไกที่เป็นสำคัญสำหรับการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ. ช่วงสิ้นปีเป็นเวลาที่สำคัญที่ HR ต้องทำหน้าที่ปรับปรุงและวางแผนเพื่อให้บุคลากรและองค์กรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในปีถัดไป วันนี้ HR-ODTHAI มีบทความเรื่องChecklist สิ่งที่ hr ต้องทำให้เสร็จก่อนสิ้นปี 2566 นี้มาให้คุณได้อ่าน เพื่อให้ HR ได้นำไปประยุกต์ใช้ เพื่อทำให้งานของคุณเสร็จสมบูรณ์ก่อนสิ้นปี

hr มือใหม่ เพื่อก้าวสู่ hr มืออาชีพ
September 1, 2023

hr มือใหม่ ควรเริ่มต้นอย่างไรดี การเป็น HR มือใหม่นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะต้องรับผิดชอบงานต่างๆ มากมาย เช่น การสรรหาพนักงาน การพัฒนาพนักงาน การบริหารผลประโยชน์ และการสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน เป็นต้น ดังนั้น HR มือใหม่จึงควรเริ่มต้นด้วยการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับงาน HR และพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่างๆ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ …

สถาบัน TOPPRO ของเรา ได้รับการรับรองจากมาตรฐานสากล ISO 9001 เป็นระบบบริหารงาน คุณภาพตามมาตรฐานสากล เพื่อการประกันคุณภาพ และลูกค้าสามารถมั่นใจในมาตรฐาน
การบริการฝึกอบรมสัมมนา